Aan- of verkoop VVO’s regelen voor 1 januari
Bedrijven met een fosfaatoverschot moeten, afhankelijk van de regio en behoudens enkele vrijstellingen, […]
Auteur: Peter van den Boogaard
Berichten door Peter van den Boogaard
Belastingheffing box 3 geen individuele en buitensporige last gezien vermogen en inkomen
Belastingheffing is een inbreuk op het recht op ongestoord genot van eigendom. Een dergelijke inbreuk is […]
Besluit over btw-heffing en toepassing KOR bij zonnepanelen
De staatssecretaris van FinanciËn heeft een nieuwe versie van het besluit over de btw-heffing en de […]
Geen bron van inkomen door inactiviteit
Volgens vaste jurisprudentie worden aan een bron van inkomen drie voorwaarden gesteld:
er is deelname […]
Mogelijkheden structurele crisisregeling loonkosten
In reactie op een tweetal moties van de Tweede Kamer stuurt de staatssecretaris van SZW een overzicht met […]
Gehalten dikke fractie na mestscheiding niet aannemelijk
Na een NVWA-controle legde RVO.nl mestboetes met een totaalbedrag van bijna € 44.000 op aan een […]
Aanvullende crisis maatregelen vierde kwartaal 2021
Nadat het kabinet onlangs heeft besloten om voor het vierde kwartaal van 2021 de TVL open te stellen, kondigt het kabinet nu de vijfde versie van de NOW aan. Tegelijk wordt de TVL voor het vierde kwartaal verruimd. Ook de regeling voor belastinguitstel wordt verlengd. NOW-5 De NOW-5 gaat gelden voor de periode van 1 […]
Hof wijst vordering tot opschorting UBO-wetgeving af
De stichting Privacy First heeft de Nederlandse staat voor de rechter gedaagd vanwege de invoering van het UBO-register. Het UBO-register is het gevolg van de implementatie van de vierde en vijfde Europese anti-witwasrichtlijn in Nederlandse wetgeving. Een UBO is de ultimate beneficial owner of de uiteindelijk begunstigde van een juridische entiteit. Van de UBO’s van […]
Werknemer nam per direct ontslag
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te bevatten. Als deze mogelijkheid ontbreekt, kan de werknemer alleen eerder opzeggen wanneer sprake is van een dringende reden. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd liep tot en met 31 juli 2021. Op 21 juni 2021 heeft de werkgever de werknemer schriftelijk meegedeeld dat […]